學習必要
瞭解新機制的化痰藥物，與其他化痰藥的差異後，在門診多了一個治療選項。但若藥師或醫師都不知此訊息，可能就會延遲藥物引進或使用的時機。醫師舉某專科跟醫師分享的內容為例，其實早已有戒菸成功率更高的藥物問世，但是他就是等到兩年後受邀參加研討會之後，才認識新的藥物，除了原先認知學習的嚼的、貼的藥物外，原來還有吃的。如此情況套用在糖尿病與減重治療也適用，藥師與醫師唯有時刻更新新知，引進好的武器，才能造福患者更多。
給付標準
主要從四個方向切入化痰藥物的不一樣。介紹基本學理和相關研究外，補充自己的臨床開立實務。若是能增強抗生素療效，甚至減少抗生素使用量，不是保險公司、患者與藥廠三贏？！可惜的是，此藥物由於價格問題，因此沒有取得給付，需自費。那大家一定會好奇，這個新機制的化痰藥是不是很貴？其實一天只要花患者30元而已，但也反映出給付端不想給付到30元……看著許多其他更高價的新藥納入給付，給付端到底是出了什問題，值得更多人去關注與建言。
醫藥合作
「余醫師，小兒的止瀉藥建議使用○○○」
「余醫師，胰島素的針頭好像數量不太夠」
「余醫師，抗生素的劑量可能需要做調整」…
這是發生在醫師的臨床實務裡，也是醫藥合作的真實案例。
醫藥需好好合作。醫師直接點出藥師與醫師有那些合作方式，當然在團隊合作上，可能會遭遇到挫折，但很多都是有原因的，有時是方式不對、有時是遇到錯的人、有時是訊息沒傳好…等，但唯有嘗試與溝通後，才會發現問題點所在。
整合藥物
問答時間，藥師提問：「如何與醫師配合，協助患者整合藥物？」其實只要將整合藥物的原因理由說清楚、講明白，其實大部分的醫師都是欣然接受，但是實務上有一些障礙，若能置身處地替醫師著想，更可以減少回絕或沒有動作的機機率，也可以減少內心受傷，同時之後部分負擔上路，整合藥物將會是趨勢，可以幫患者與給付端省下荷包，患者對整合藥物藥師或醫師的功力，會更有感。
額外交流
會後的交流討論，學習更多。從求學、聯誼或執業後的趣事、人員編制、職場管理與工作心得…等，增加不少見識，體認到不好的對待或機運，有時其實是好事，也確認到好的主管，總是會以身作則地認真學習、成長與執行工作。
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