「針對健檢中心，分享想法和可執行的做法。」
「要求多做點事時，需要提供一些誘因。」
「做出口碑特色，高階體檢不斷。」
一樣的的主題，上次是對門診人員分享，除了肺炎防治和照護外，特別著重門診人員團隊合作的重要。而這次分享除了團隊合作之外，針對健檢中心，提出想法和可執行的做法，以及他院做法可再優化之處。演講結束後，主持的江主任回饋實務上的困境，以及不同單位計算績效時，會造成混亂不分的情況。
從江主任的分享也再次上了一課，要求多做點事時，需要提供一些誘因，不論是精神、物質上或金錢上。對於糖尿病控制上的醫療端和患者端，何嘗不是如此，而在目前現實世界上，患者端的誘因是可以再多一點，詳情可以參考「百病叢生的台灣健保 改革其實不難」。
江主任補充目前疫情對健檢的衝擊，沒有意外會造成健檢量的下降，除非是一定要回院所看診的患者。不過醫師想到的是，是否也可以藉由此時機，推出針對免疫力結合保肺的健檢方案，喚起大家注意自身健康狀況，以及肺部健康。
分享內容有一些理想化的做法，不過至少可以試著去執行或嘗試看看，秉持「受檢者身體健康為優先」的初衷，執行一段時間之後，請受檢者提供優化的想法和建議，個人是覺得非常可行的方式。誠如自辦的糖尿病工作坊或衛教班，每梯都有學員們的寶貴建議，來做教學的調整和優化，如時間拉長、中午午休時間、場地建議，以及工作坊講義印製…等。
競爭越趨激烈的健檢中心，只有做出特色和找到核心價值，才有辦法「做出口碑特色，高階體檢不斷。」謝謝聽講的健檢人員，從踴躍地回答和參與，演講結束後還詢問肺炎防治的相關問題，感受到強大的學習心，期待後續的改變和應用！
納健檢團隊
一樣的的主題，上次是對門診人員分享，除了肺炎防治和照護外，特別著重門診人員團隊合作的重要。而這次分享除了團隊合作之外，針對健檢中心，提出想法和可執行的做法，以及他院做法可再優化之處。演講結束後，主持的江主任回饋實務上的困境，以及不同單位計算績效時，會造成混亂不分的情況。
多一點誘因
從江主任的分享也再次上了一課，要求多做點事時，需要提供一些誘因，不論是精神、物質上或金錢上。對於糖尿病控制上的醫療端和患者端，何嘗不是如此，而在目前現實世界上，患者端的誘因是可以再多一點，詳情可以參考「百病叢生的台灣健保 改革其實不難」。
疫情的衝擊
江主任補充目前疫情對健檢的衝擊，沒有意外會造成健檢量的下降，除非是一定要回院所看診的患者。不過醫師想到的是，是否也可以藉由此時機，推出針對免疫力結合保肺的健檢方案，喚起大家注意自身健康狀況，以及肺部健康。
執行中修正
分享內容有一些理想化的做法，不過至少可以試著去執行或嘗試看看，秉持「受檢者身體健康為優先」的初衷，執行一段時間之後，請受檢者提供優化的想法和建議，個人是覺得非常可行的方式。誠如自辦的糖尿病工作坊或衛教班，每梯都有學員們的寶貴建議，來做教學的調整和優化，如時間拉長、中午午休時間、場地建議，以及工作坊講義印製…等。
特色和核心
競爭越趨激烈的健檢中心，只有做出特色和找到核心價值，才有辦法「做出口碑特色，高階體檢不斷。」謝謝聽講的健檢人員，從踴躍地回答和參與，演講結束後還詢問肺炎防治的相關問題，感受到強大的學習心，期待後續的改變和應用！
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