「控糖絕招的關鍵，其實是人才」
「控糖要穩定，除了醫療人員的用心，患者家屬的有心也是很重要」
「慧眼視英雄（雌）、不要虧待人」
控糖實境秀
第一次參與此次活動「鼓動控糖秀暨控糖絕招」。開始以為是單純上去表演或分享病友的故事，但仔細聆聽，還是收穫很多，而且開心地是很多想法和做法是一樣的。不過主持的曾醫師，希望參賽的醫療人員，多帶一些經營和操作上（控糖絕招）的分享，來呼應主題。
高動機才參與
有動機的，也有動機低的。很多醫生將患者血糖控制得不錯，但是門診很少有足夠的時間，對其他患者或家屬分享其他病友的控糖故事和方法。院所的病友會可以補足這一塊，但一直以來有個問題，在研討會中就有提到，「動機高的就是會參加，動機低的就是不會參加。」其實相同的困境，也發生在醫療人員身上…
分享內容摘要
首先由舒民診所的王醫師分享排糖藥在控糖上的角色，療效以及臨床實務研究，最後再以四位使用排糖藥的個案分享，呼應控糖上的積極和有效預防。
王欽耀診所藉由團隊合作和病友會的運作，提高患者控糖上的參與度和健康識能，後續藉由團隊演出，點出控糖上常見的問題。
王欽耀診所藉由團隊合作和病友會的運作，提高患者控糖上的參與度和健康識能，後續藉由團隊演出，點出控糖上常見的問題。
瑞東診所分享團隊控糖路上的苦樂，從消失的患者，到做出改變的患者，表現出力爭上游的不斷努力。
陳宏麟診所分享堅強的軟硬體、優秀團隊照護，以及糖尿病患者的控糖真心話，感受團隊對糖尿病患者的視病如親。
安杏診所主打共享門診的規畫和執行，將共享門診的實境直接演給你看。不是單純的說教，而是藉由病友的力量，喚起其他病友控糖的動機，進而做出改變，同時也得到團隊的支持和鼓勵。
控糖絕招的關鍵，其實是人才。人才包含患者端和醫療端的，都是控糖上的重要角色，缺一則效果大打折扣。患者端，若有熱心且主動控糖穩定的患者，擔任小組長或病友會的幹部或分享者，病友的組織力就會非常強大，衛教成效也會跟著提高；醫療端的話，就是醫師、衛教師、營養師和運動教練…等團隊，對糖尿病有熱情和持續進修，如新藥知識、臨床經驗交流、院所參訪、輔助軟體使用…等。
慧眼視英雄（雌）
控糖絕招的關鍵，其實是人才。人才包含患者端和醫療端的，都是控糖上的重要角色，缺一則效果大打折扣。患者端，若有熱心且主動控糖穩定的患者，擔任小組長或病友會的幹部或分享者，病友的組織力就會非常強大，衛教成效也會跟著提高；醫療端的話，就是醫師、衛教師、營養師和運動教練…等團隊，對糖尿病有熱情和持續進修，如新藥知識、臨床經驗交流、院所參訪、輔助軟體使用…等。
團隊合作力量大
在彰化基督教醫院服務多年，參訪過林瑞祥教授診所、陳宏麟診所、張輝鵬診所和蕭敦仁診所…等，感受到醫院或院所糖尿病團隊經營的用心外，團隊成員們努力地學習、進修，甚至會主動出擊，辦理活動或參加競賽。最後在研討會問與答時間，隱隱約約聽出，得到或留住此類人才的方法：「慧眼視英雄（雌）、不要虧待人」。
產生共鳴的個案分享
個案的分享非常有感。研討會個案分享時，不知不覺就連結到自身診治的臨床個案上，如：控糖無力感、不當回事、騙要吃藥打針、用胰島素不好、怎麼可能會糖尿病、剛診斷糖尿病的焦慮…等，後續經由醫療團隊的循循善誘、介入、衛教，進而導正迷思和錯誤觀念，最後藉由飲食、運動、藥物的調整，讓患者血糖達標，重新與糖共舞。
增加動機者學習管道
自辦的糖尿病衛教班，利用三個小時的時間，讓參與的糖尿病患者家屬（非醫師的患者），從臨床個案的醫病互動和控糖過程中，體認到糖尿病是可以控制得「有生活品質地達標」。醫師也從他們的課前提問，深深感受到現實制度環境上的困境和限制。值得欣慰的是，課後參與的學員們主動（幫忙患者）做出改變控糖外，也學會（幫忙患者）與醫療團隊溝通討論。
協助燃燒熱情
基層學姐歡迎一起協助燃燒熱情。有的，六月會在台北教導民眾和醫療人員，控糖知識重點的加強外，利用個案分享的方式，老實地教導如何讓患者有生活品質地與糖共舞，一方面提高民眾的健康識能，另一方面讓醫療人員，有更多控糖上的著力點或切入點。
控糖要穩定 醫病一起
控糖要穩定，除了醫療人員的用心，患者家屬的有心也是很重要。若是患者家屬無心，再好的衛教或醫療處置都是沒有用，但是很多的情況下，因為患者或家屬的健康識能不足，造成無心、不配合或放棄…因此建議此類活動，除了讓醫療人員參與之外，讓對糖尿病有興趣的患者家屬也可以參與這類用心準備的研討會，相信醫病都能從中學習到許多，甚至交流激發出更多火花。
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