文／余宜叡
「收入不比醫院少，而且不用賠上值班過勞的健康」
「收入不比醫院少，而且不用賠上值班過勞的健康」
「不合理、不友善、不尊重專業的環境中，醫療人員總是會找到生存之道。」
上次遇到胸腔科學長的時候，他是負責顧加護病房的，分享來拿洗腎的認證，是為了可以在加護病房開立洗腎相關的處置，自己來不用麻煩其他人…不到一年，北上參加研討會的時候，遇到胸腔科學長，他已經離開醫院到基層診所服務了…收入不比醫院少，而且不用賠上值班過勞的健康，也有了陪伴家人的時間。
醫師深深地祝福學長！
其他專科
同屆走婦產科的醫師，目前有在接生的，手指算得出來。不是專走婦癌科，就是走不孕症，因為產科的給付和風險真的是不成比例。許多耳鼻喉科醫師，住院醫師時期在醫院執行口腔癌、耳鼻喉部等手術，但一但拿到專科醫師，卻不願繼續如此下去，因為從早上7點到晚上10點是家常便飯，若是加上值班，更是會賠上值班過勞的健康，和陪伴家人的時間。
務實考量
T國醫療需求的整形手術越來越少人走。技術世界第一，甚至外國醫師都不遠千里過來學習，但T國的〇保給付卻少得可憐，同時可能會賠上值班過勞的健康，和陪伴家人的時間，因此訓練完成後至醫院服務一段時間，改走醫美也是人之常情。病房護理師，常常需要輪三班：白班、小夜、大夜，日夜常常顛倒，目前大部分都是年輕新進或要多賺點錢的護理師支撐著，而在病房待超過7年的，沒有一成，因為是要賠上值班過勞，及無法陪伴家人的代價。因此，轉任至門診、健檢、專科護理師、衛教師…等，只是時間的問題。
他國知道賠上值班過勞和陪伴家人時間的醫療人員，犧牲很大，因此給予合理的待遇留住人才，在T國有嗎？
持續進行
在T國這個不合理、不友善、不尊重專業的環境中，醫療人員總是會找到生存之道。
許多急重症的次專科報考人數減少甚至找不到願意考的醫師
許多動大刀或重症科的醫師都離開手術檯或照顧重症的患者…
家醫科、內科、眼科、耳鼻喉科、急診改走基層診所或醫美…
找到出路
此外，T國其他醫療人員也一樣
護理師→藥廠業代、空姐、賣大人尿布
營養師→藥廠業代、藥局、直銷保健品
心理師→自費諮詢、老師、金融保險業
………
其實大家只是為了在體制下求生存而做出選擇…
二十年來一直在持續上演流失中……
醫師不禁為T國的醫療感到憂心忡忡……
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